Négociations
- CCNT51
- 23 juin 2017
La valeur du point dans la CCNT51 est portée à 4,425 € au 1er juillet 2017 et à 4,447 € au 1er juillet 2018
L'avenant n°2017-02 du 15 mars 2017 relatif à la valeur du point et aux classifications dans la CCNT 51 a été agréé le 4 juin 2017. Dès lors, les dispositions…
- CCNT51
- 6 juin 2017
Pour fo les priorités de négociation se sont les bas salaires, la valeur du point de l’indemnité de nuit et la reprise d’ancienneté
Ordre du jour : 1. Point sur l’avenant 2017-02 du 15 mars 2017 2. Construction d’un programme de travail pour les prochaines réunions de la commission paritaire 3. Questions diverses
- CCNT51
- 19 janvier 2017
Crédit d’Impôt de Taxe sur les Salaires (CITS) : UNE FAUSSE BONNE SOLUTION !
Ordre du jour : 1 Réévaluation du salaire minimum conventionnel 2 Politique salariale 3 Classification 4 Point sur le Comité de suivi Complémentaire Santé du 13 01 17 5 Questions…
- CCNT51
- 30 novembre 2016
SI LA PROPOSITION FO SUR LES CLASSIFICATIONS EST TRES INTERESSANTE SOCIALEMENT, ALORS ELLE DOIT ÊTRE LA BASE DES NEGOCIATIONS
Ordre du jour : 1 Crédit d’impôt taxe sur les salaires 2 Point sur les travaux du groupe de travail sur les classifications 3 Point sur la complémentaire santé 4…
- CCNT51
- 12 juillet 2016
le groupe de travail sur les classifications n’est qu’un marché de dupe
ORDRE DU JOUR 1. Politique salariale 2. Classification 3. Questions diverses
- CCNT51
- 3 mai 2016
FO a fait des propositions, la FEHAP doit répondre !
Ordre du jour : 1. Point sur les avenants 2. Point sur le comité de suivi 3. Point sur le groupe de travail sur les Classifications 4. Questions diverses
- CCNT51
- 10 février 2016
en 2016, les salaires restent bloqués, alors que l’inflation de 2011 à 2015 s’établit à 5,6 %
Ordre du jour : 1. Politique salariale 2. Salaire minimum conventionnel au regard de l’évolution du SMIC 3. Demande de la CFE-CGC : a. Promotion et indemnité différentielle de remplacement…
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