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  • 15 novembre 2023

POUR DES NÉGOCIATIONS SALARIALES !

COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION CCNT51  Ordre du jour : Approbation du compte rendu de la CPPNI du 06 septembre 2023 Mutuelle Frais de santé : présentation des comptes de…

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  • 6 septembre 2023

FEHAP : TOUJOURS LA MÊME HISTOIRE, RIEN POUR LES SALAIRES !

COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION Ordre du jour : 1. Approbation du compte rendu de la CPPNI du 16 mai 2023 2. Règlement intérieur du comité de suivi…

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  • 16 mai 2023

FEHAP : TOUS MOBILISÉS LE 6 JUIN POUR LES SALAIRES !

COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION CCNT51 Ordre du jour : 1. Règlement intérieur du Comité de Suivi 2. Revalorisation salariale des bas salaires et 3. Revalorisation du SMIC…

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  • 5 mai 2023

Face à l’augmentation du SMIC au 1er mai 2023, Il est urgent d’augmenter les salaires dans la CCNT51

  • CCNT51
  • 24 janvier 2023

Communiqué intersyndical CCNT51

Communiqué intersyndical de la branche de la CCNT51 La recommandation patronale de la FEHAP en date du 23 novembre 2022 prévoit que : « La FEHAP s’engage à reprendre les…

  • CCNT51
  • 18 janvier 2023

FEHAP : Rien… Non, Rien de Rien…. Pour les bas salaires !

COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION CCNT51   Ordre du jour :  Bas salaires Prime relative à l’attribution d’une indemnité forfaitaire de risque dans les services de médecine d’urgence Prise…

  • CCNT51
  • 5 janvier 2023

CCNT 66/CHRS et CCNT51 : Mesures salariales… Et alors ?

  • CCNT51
  • 1er décembre 2022

Braquage sur nos salaires !

  • CCNT51
  • 28 novembre 2022

BRAQUAGE SUR LES BAS SALAIRES !

COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION CCNT51 Ordre du jour : Politique salariale

  • CCNT51
  • 15 novembre 2022

lettre ouverte à la présidente de la FEHAP

  • CCNT51
  • 10 novembre 2022

Pour FO, l’enveloppe pour la valeur du point ne doit pas rester dans la poche de la FEHAP

  • CCNT51
  • 3 novembre 2022

FO pour une négociation loyale

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