Négociations
- CHRS
- 26 juin 2020
LES ACCORDS CHRS À LA DIÈTE ! Pas d’augmentation de salaire Pas de prime Pas de fonds pour le paritarisme
Ordre du jour du 16 juin : Approbation compte-rendu de la dernière CMP CPPNI – Fonds du paritarisme Prévoyance Complémentaire Santé Question diverses Ordre du jour du 26 juin :…
- CHRS
- 15 juin 2020
APPEL UNITAIRE DES ORGANISATIONS SYNDICALES DES ACCORDS CHRS : UN ACCORD DE BRANCHE DOIT GARANTIR LE MAINTIEN INTÉGRAL DE SALAIRE ET LES DROITS CONVENTIONNELS POUR TOUTES ET TOUS.
- CHRS
- 7 mai 2020
Déclaration intersyndicale FO, CGT et SUD du 7 mai 2020
- CHRS
- 7 mai 2020
La justice sociale impose le maintien intégral des revenus, et l’augmentation générale des salaires !
- CHRS
- 23 avril 2020
POUR FORCE OUVRIERE, CETTE CRISE NE DOIT PAS SERVIR DE PRÉTEXTE POUR DU MOINS-DISANT SOCIAL : MAINTIEN DES DROITS COLLECTIFS ! MAINTIEN INTÉGRAL DES SALAIRES !
- CHRS
- 13 mars 2020
Compte rendu CMP CHRS : AUGMENTATION DE SALAIRE SOUS L’INFLATION : UNE PROVOCATION ?
- CHRS
- 28 février 2020
Déclaration FO et CGT à la CMP du 28 février 2020
- CHRS
- 28 février 2020
CR CMP : ACCORDS INTERBRANCHES : C’EST NON ! ILS NUISENT GRAVEMENT AUX ACCORDS CHRS
Ordre du jour : Approbation du relevé de décisions de la réunion du 26/11/19 CPPNI Fonds du dialogue social Agenda social Prévoyance Questions diverses
- CHRS
- 13 février 2020
AUCUN DOUTE : ILS VEULENT LA PEAU DES ACCORDS CHRS !!!
Ordre du jour : Approbation du relevé de décisions de la réunion du 26/11/2019 CPPNI Fonds du dialogue social Agenda social Prévoyance
- CHRS
- 26 novembre 2019
FO POUR LE MAINTIEN ET L’AMELIORATION DES DROITS CONVENTIONNELS
En résumé : La négociation pour la mise en place de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) sur le champ conventionnel des CHRS va se poursuivre…
- CHRS
- 2 octobre 2019
DEFENSE DES ACCORDS COLLECTIFS CHRS
- CHRS
- 29 mai 2019
APPLICATION DE LA CCNT 66 à TOUS LES SALARIES DES CHRS !
Ordre du jour : 1. Approbation du relevé de décisions du 22 mai 2019 2. Complémentaire santé 3. Politique salariale