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Elle n'est pas un long fleuve tranquille ...

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  • 30 août 2020

Le burn-out : symptôme d’un processus en six temps

Le burn-out participe de dynamiques subjectives combinant des éléments individuels, relationnels et organisationnels. Luis Villasmil Unsplash, CC BY-SA Pour ceux qui sont hypersollicités, comme pour ceux qui ont un sentiment d’inutilité, la…

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  • 25 avril 2020

1er mai 2020 – la santé au travail doit être considérée comme un droit fondamental

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  • 12 janvier 2020

Mal-être chez les cadres de la R&D : quand les syndicats affrontent le déni patronal

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  • 3 février 2019

Le travail, trop rarement incriminé dans les cancers

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  • 24 octobre 2018

États dépressifs en France : La santé au travail également en cause

L’agence sanitaire Santé Publique France, avec son Baromètre santé 2017, révèle un état de santé psychique délétère en France, et en dégradation. Si elle considère que la prévention et la…

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  • 26 août 2018

Rapport sur la santé au travail : une étatisation au risque de déresponsabiliser les entreprises

Selon les rapporteurs, l’enjeu pour rendre notre système de santé au travail plus efficace, est de faire en sorte que les moyens aillent au bon endroit, au bon moment et…

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  • 30 juin 2018

Suicides chez France Telecom Orange : comment les managers ont été anesthésiés

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  • 23 juin 2018

Généralisation de la complémentaire santé d’entreprise : une évaluation ex ante des gains et des pertes de bien-être

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  • 17 mai 2018

la santé au travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social

Prévention des risques professionnels INSTAURER UNE ORGANISATION BIENTRAITANTE

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  • 25 janvier 2018

CADRES : la charge de travail et les nouvelles formes d’organisation du travail

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