Mot-clédroit

• idées
• 11 mai 2019

Vers un nouveau droit du travail

Captation intégrale du colloque organisé le vendredi 19 avril 2019, dans le cadre des Regards croisés du Conseil d'État et de la Cour de cassation.

• évenements
• 10 mai 2019

Conférence « Le harcèlement au travail » le 25 avril 2019 à Lille

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• idées
• 9 mai 2019

Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel

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• idées
• 7 avril 2019

tout savoir sur la procédure de rupture conventionnelle

• Vie fédérale
• 29 mars 2019

l’essentiel CSE

aide à la négociation pour mettre en place un CSE

• idées
• 24 mars 2019

Une nouvelle loi travail pourrait bientôt s’attaquer à la santé et à la sécurité des salariés

Le gouvernement s’apprête-il à faire voler en éclat la législation sur les risques professionnels, censée protéger les salariés des atteintes à leur santé ? La ministre du Travail Muriel Pénicaud…

• Vie fédérale
• 11 mars 2019

Droits aux congés trimestriels pour le personnel éducatif, prédagogique et social, à temps plein ou à temps partiel : les règles sont claires

NON les employeurs n’ont pas le droit d’amputer une partie des jours de congés trimestriels, sous prétexte que les CT sont attribués au prorata du temps de présence auprès des…

• évenements
• 9 mars 2019

COLLOQUE « LICENCIEMENT ET BARÈME : PRÉVOIR ET SÉCURISER? » Grenoble le 1er Février 2019

LEXRADIO l’actualité juridique

• évenements
• 6 mars 2019

1OO ans de l’OIT

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• évenements
• 3 mars 2019

Cour Européenne des Droits de l’Homme (CEDH) : mineur isolé dans la lande de Calais

Par une ordonnance du 2 novembre 2015, le juge des référés du TA de Lille, saisi notamment par des ONG, enjoignit au préfet du Pas-de-Calais de procéder au recensement des…

• Vie fédérale
• 12 février 2019

Prime exceptionnelle dite prime Macron

  PRIME EXCEPTIONNELLE « MACRON » ! NEGOCIER EN TOUTE CONNAISSANCE DE CAUSE     La loi n° 2018-2013 du 24 décembre 2018 portant « mesures d’urgence économiques » donne la faculté aux employeurs de…

• idées
• 8 janvier 2019

Chronométrer les tâches des salariés, une vision archaïque de la performance

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