Mot-clédroit
Elle n'est pas un long fleuve tranquille ...
- cadres
- 12 janvier 2020
Mal-être chez les cadres de la R&D : quand les syndicats affrontent le déni patronal
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- évenements
- 18 novembre 2019
exercer son droit de grève
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- idées
- 18 novembre 2019
LES AFFAIRES PRUD’HOMALES DANS LA CHAÎNE JUDICIAIRE DE 2004 A 2018
- cadres
- 10 novembre 2019
Les effets cachés du télétravail des cadres
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- idées
- 9 novembre 2019
Ouverture de l’assurance-chômage aux démissionnaires : une arnaque ?
par Nolwenn Weiler 4 novembre 2019 Ouvrir les droits à l’assurance-chômage aux démissionnaires ou aux indépendants figure parmi les promesses du candidat Macron. C’est chose faite, assure le gouvernement. Mais…
- évenements
- 15 septembre 2019
Du nouveau sur la compétence du futur tribunal judiciaire en droit du travail
Résumé : Trois décrets du 30 août 2019 (décrets n° 2019-912, n° 2019-913, n° 2019-914, pris en application de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019, de programmation 2018-2022…
- idées
- 3 septembre 2019
Au tribunal de Paris, la publicité des jugements est à la peine
Avocats et public se plaignent de ne plus pouvoir accéder aux décisions de justice au tribunal des Batignolles.
- idées
- 1er septembre 2019
Questions sensibles de droit du travail
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- idées
- 9 juillet 2019
Résultats de l’enquête 2019 sur les conditions et la charge de travail dans les juridictions administratives
Ce rapport fait le constat d’une augmentation constante de la charge de travail. Les juridictions sont coincées entre deux flux contradictoires, celui constitué des contentieux de masse – « à…
- idées
- 2 juillet 2019
La différence entre un immigré et un étranger
Si la population m’était comptée, une série de vidéos sur les "fondamentaux de la démocratie"
- idées
- 30 juin 2019
Fabriquer des irresponsables
Cet article interroge les processus de construction de différentes formes d’irresponsabilité des employeurs dans le secteur de la santé au travail. Cette recherche sur les formes d’imputation de responsabilités et…
- idées
- 23 juin 2019
Quels liens entre les actions de prévention et le maintien en emploi des personnes à la santé fragile ?
Les salariés qui sont en emploi en 2013 et qui présentent une santé altérée sont 83 % à être en emploi trois ans plus tard, contre 89 % des personnes…