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Mot-cléhandicap

Elle n'est pas un long fleuve tranquille ...

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  • 29 juillet 2020
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Accord OETH 2020-2022

  • 27 juillet 2020
  • Handicap

Un nouvel accord sur l’emploi des personnes handicapées dans le sanitaire et social non lucratif

Extrait de Liaisons sociales quotidien – 18099 – vendredi 10 juillet 2020 et l’Arrêté du 10 juillet 2020 portant agrément de l’accord de Branche relatif à l’obligation d’emploi des travailleurs…

  • 27 juillet 2020
  • Handicap

Chercher un emploi dans le social en tant que travailleur handicapé

  • 21 juillet 2020
  • Handicap

Rapport d’activité 2019 des Cap Emploi

Cap emploi, malgré un cursus d’intégration dans la sphère de Pôle emploi ne s’est pas arrêté durant le confinement. Le réseau Cap Emploi va aussi devoir s’adapter à d’autres enjeux…

  • 20 juillet 2020
  • Handicap

Rapport AGEFIPH 2019

  • 14 juillet 2020
  • Handicap

Dix-neuf sites pilotes pour concrétiser l’union de Cap- emploi et Pôle-emploi

L’intégration des Cap emploi au sein de Pôle emploi se concrétise. Sur la base d’un socle conventionnel prévu pour signature « fin juillet », 19 sites pilotes testeront une offre de service…

  • 12 juillet 2020
  • Handicap

La mise en œuvre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH)

  • 27 juin 2020
  • Handicap

Témoignage : comment la généralisation du télétravail pénalise les malvoyants

cliquez sur l’image pour accéder à l’article

  • 24 juin 2020
  • Handicap

MISSION HANDICAP FO – NEWSLETTER #10

pour accéder aux autres newsletter

  • 23 juin 2020
  • Handicap

Site FO handicap

cliquez sur l’image pour accéder au site  

  • 22 juin 2020
  • Handicap

Le certificat d’isolement : un coming out forcé de son handicap ?

Le certificat d’isolement donne de droit l’accès au chômage partiel. En précisant un peu mais pas trop son état de santé ou celui d’un de ses proches, ce dispositif protège.…

  • 20 juin 2020
  • Handicap

Coronavirus (Covid-19) : la liste des salariés vulnérables pouvant être placés en activité partielle est connue

Un décret du 5 mai 2020 énumère la liste des salariés qui ne peuvent pas travailler parce qu’ils sont susceptibles de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2. Ces…

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